労務契約の解除
近年不況の影響もありリストラの類の話は沢山ありますね、そんな中で労務契約の解除の予告手当てを貰うことができない場合は、内容証明で申請してみると良いでしょう。また、この専門家としては行政書士に相談してみましょう。試用期間中に労務契約の解除が決まったけれど、どうも納得できない・・・という場合は、行政書士に相談して打開策を検討しましょう。
試用期間中に労務契約の解除と言われると色々なことを諦めてしまいそうですが、その期間中でも人を守ってくれる法律が労働基準法にはあります。リストラと言われても諦めず、できることから始めてみて下さい。
残念ながら、まだまだ不当なリストラが横行する現代ですが、だからこそ戦って「そんなことは許せない」と言わなければなりません。労務契約の解除をするのは本当に難しく、簡単に行えるものではないのです。不当に辞めさせる企業が少しでも減ってくれればと思います。その様なリストラ方法は、断じて許せるものではありません。
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